??? 經營結果是信用社在一年從事各項業務經營活動中所取得的利潤或發生的虧損。對信用社經營結果進行審計，可以保證盈虧的真實，并正確處理好各方面的經濟關系。

(一)利潤分配的審計

??? 信用社的利潤分配必須堅持社會主義的分配原則，兼顧國家、集體、個人三者利益。根據上級有關利潤分配的文件，信用社應制定具體的分配計劃，經民主管理組織討論同意后，報經縣聯社審查批準后方可據以進行分配。審計時，一是檢查計算繳稅利潤是否正確，有無應列入稅前支出而未列入，或不應列入稅前支出反而又列入了稅前支出的問題。二是檢查利潤分配是否保證了國家所得。應復算核對是否按稅法、稅率加數提取了所得稅、能源交通發展基金等，有無漏交、少交或多交的情況。三是檢查是否按上級有關分配文件和批誰的方案提取各項基金，復算計提是否正確，有無擅自提高或降低提留比例現象，提留各項基金的帳務處理是否正確，轉帳傳票的金額與損益類結轉金額和轉入各項基金科目的金額是否一致。

(二)對虧損處理的審計

??? 信用社發生虧損，應首先查明原因，分清是政策性因素還是經營不善所造成的，并相應落實處理計劃。發生的虧損，屬于國家扶持基金的，應取得稅務部門同意，首先用國家扶持基金解決，沒有國家扶持基金或國家扶持基金不足的，應以公積金(發展基金)解決，沒有公積金或公積金不足的，可轉入待處理歷年虧損。檢查虧損的處理順序是否符合上述規定，帳務處理是否正確。

(三)對責怪制結算和獎金的審計

??? 為了貫徹按勞分配和獎優罰劣的原則，充分調動廣大職工的積極性，不斷提高經營管理水平和經濟效益，加強對責任制結算和獎金的檢查監督至為重要。

??? 1．檢查責任制結算的情況。(1)檢查經營責任制是否符合上級文件規定的要求，有無簽汀了責任制合同，是否將責任制分解落實到人。(2)經營責任制的執行結果是否符合有關政策、計劃和制度的要求；是否較好地完成了經濟指標，有無發生經濟案件或其他意外損失。

??? 2．檢查計提獎勵基金的情況。獎勵基金的計提有兩種方式：一種是按稅后利潤的一定比例計提，一種是按責任制結算的結果計提。對按后一種辦法計提的，應審查：(1)是否按對盈利社、微利社和虧損社的不同規定標準和比例，根據利潤完成情況提取基本獎和超利獎；(2)未完成承包任務的其他經濟指標，該扣除的獎金是否已按規定扣除；(3)因政策性因素計算認帳利潤的范圍和金額是否符合規定并經縣聯社批準；(4)對違反政策、計劃、制度和發生重大經濟案件的是否扣除了一定的獎勵基金，情節嚴重的是否作出了其他的處理決定；(5)對屬非經營性因素而形成的利潤大幅度增加是否經過協商調整了應提的獎勵基金。

??? 對實行按稅后一定比例提取獎勵基金的，應按實現的稅后利潤復算計提的獎勵基金是否正確。

??? 3．檢查獎金分配的情況。主要檢查：(1)對經營者是否按合同規定進行了獎賠兌現；(2)對職工是否落實兌現了崗位責任制獎勵，(3)對玩忽職守，造成經濟損失的職工是否扣發了獎金或進行了索賠；(4)對所發獎金超過免稅獎金的部分，是否已在獎勵基金中繳納了獎金稅，有無用其他集體資金支付獎金稅的問題。